De Goede Voornemenshow
Een theatrale workshop over goede voornemens die wél blijven hangen
Goede voornemens. We zijn er dol op. Volhouden is een ander verhaal.
Minder vergaderen. Meer focus. Beter samenwerken. Meer rust. Beter communiceren.
In december klinkt het allemaal geweldig. Nieuwe plannen, nieuwe energie, nieuwe kansen.
En dan begint januari…
De drukte neemt het over. De agenda loopt vol. Het goede voornemen verdwijnt naar de achtergrond. En voor je het weet is het alweer december.
Maar tijdens De Goede Voornemenshow doen we het eens anders.
Met herkenbare gespeelde situaties, humor, muziek en een interactieve quiz ontdekken deelnemers waarom goede voornemens zo vaak sneuvelen, wordt er veel gelachen om de dingen die we allemaal herkennen, ontdekken wat ervoor nodig is om een voornemen wél vol te houden en worden er praktische tips uitgedeeld om goede voornemens om te zetten in gedrag dat blijft hangen.
Want een goed voornemen is leuk om te bedenken. Het wordt pas interessant als je het ook volhoudt.
Dus wil je een feestelijke afsluiting van het jaar, een verrassende start van het nieuwe jaar of een energieke interventie tijdens een teamdag ? Boek dan hier de Goede Voornemenhow.
Goede Voornemenshow
Wat gaan we doen?
In De Goede Voornemenshow worden deelnemers meegenomen in een uur vol theater, muziek, humor en interactie. Samen onderzoeken ze waarom goede voornemens zo enthousiast beginnen, maar zo makkelijk verdwijnen zodra de waan van de dag weer toeslaat.
We starten met herkenning. Deelnemers worden meegenomen in de wereld van goede voornemens. Mooie plannen waar iedereen zich in herkent:
- beter samenwerken
- meer focus minder vergaderen,
- beter communiceren
- meer rust…
Met muziek en een flinke dosis humor wordt meteen duidelijk: een goed voornemen bedenken is meestal niet het probleem. Het volhouden wel.
Daarna beleven deelnemers verschillende herkenbare situaties uit de praktijk. In korte, komische scènes zien ze de klassieke valkuilen voorbij komen:
- de drukte die alles overneemt
- de uitsteller die morgen begint
- het voornemen dat veel te groot wordt gemaakt
- en de collega die na twee weken alweer vergeten is wat de afspraak ook alweer was
Tussendoor worden deelnemers actief betrokken. Via een interactieve quiz ontdekken ze welke valkuilen zij zelf herkennen en hoe het in hun eigen team werkt. Er wordt gelachen, gereageerd en gespiegeld aan situaties die in vrijwel iedere organisatie voorkomen.
Vervolgens draaien we het om. In plaats van te bedenken wat een organisatie zou moeten veranderen, bepalen deelnemers zelf wat zij over een jaar anders zouden willen zien. Wat willen we behouden? Waar willen we méér van? En wat mogen we eindelijk loslaten?
De antwoorden komen rechtstreeks uit de zaal en vormen samen een verrassend beeld van wat de groep belangrijk vindt.
Daarna maken we de stap van wens naar gedrag. Deelnemers ontdekken wat ervoor nodig is om een voornemen wél vol te houden. Niet door nóg grotere doelen te stellen, maar juist door het klein, concreet en haalbaar te maken. Iedereen kiest vervolgens één persoonlijk voornemen dat vertaald wordt naar een concreet gedrag.
En omdat goede voornemens makkelijker blijven hangen wanneer je ze niet alleen maakt, gaan deelnemers vervolgens met een voornemenmaatje aan de slag. Ze spreken uit wat ze anders willen doen, waar de ander hen aan mag herinneren en hoe ze kunnen merken dat het gelukt is.
Tot slot komt alles samen in een feestelijke muzikale finale. De woorden, wensen en voornemens uit de zaal krijgen een plek in de afsluiting en natuurlijk keert Jingle Bells terug. Wat begon als een vrolijk kerstlied wordt het muzikale symbool van een nieuwe start.
Zo verlaten deelnemers niet alleen met een glimlach de zaal, maar ook met een concreet persoonlijk voornemen, een gezamenlijke teamintentie en praktische handvatten om elkaar eraan te blijven herinneren.
Een uur waarin deelnemers lachen, zichzelf en elkaar herkennen, ervaren wat goede voornemens in de weg kan staan én ontdekken hoe je ze wél laat blijven hangen.
