Bruggen bouwen spel – Het teambuilding spel
Bruggen bouwen naar de toekomst is een creatieve workshop gericht op teambuilding voor kleine en grote groepen, die op een actieve en herkenbare manier eventuele knelpunten in de samenwerking zichtbaar maakt.
Waarom is teambuilding belangrijk?
De kern van teambuilding is om een groep mensen, in dit geval je collega’s, hechter te maken. Een hecht team zorgt weer voor betere samenwerking. Teambuilding is belangrijk voor goede communicatie. Met teambuilding werk je aan zowel verbale als non-verbale communicatie om (nog) beter te presteren. Deze goede communicatie zorgt dat er efficiënter en resultaatgerichter wordt gewerkt. Een goede teambuilding zorgt er uiteindelijk ook voor dat je met meer plezier naar het werk gaat en dat er een fijne sfeer op het werk hangt. Meer over waarom teambuilding belangrijk is lees je hier.
Reflecteren terwijl je bouwt
Bruggen Bouwen is niet alleen een energiek teambuildingsspel, maar kan ook ingezet worden als krachtig reflectiemiddel. Tijdens het spel worden samenwerking, communicatie en natuurlijke teamrollen zichtbaar. Op verschillende momenten leggen we het proces stil om samen te kijken naar wat er gebeurt.
Wie neemt initiatief? Wie bewaakt het overzicht? Welke kwaliteiten helpen het team vooruit? En welke ideeën blijven misschien onuitgesproken?
Deelnemers geven elkaar directe feedback op gedrag dat ze zojuist hebben gezien en onderzoeken hoe ze hun eigen talenten en sterke punten nog effectiever kunnen inzetten. Vervolgens gaat het team direct weer verder met bouwen, zodat inzichten meteen in de praktijk kunnen worden gebracht.
Zo ontstaat een unieke combinatie van actie en reflectie: niet achteraf praten over samenwerking, maar tijdens het proces ervaren, leren en verbeteren.
Voor internationale groepen hebben wij native Engelse trainers.
Bent u op zoek naar een ander type teambuilding workshop, kijk dan eens bij teambuilding actief en teambuilding creatief.
“Het bruggen bouwen was dé perfecte kick-off en teambuilding spel voor ons diverse en wereldwijd verspreide team. Voor het slagen van de brug bleek weer eens de essentie van het hebben van een ‘master plan’ (voordat je lukraak begint), dat het belangrijk is te praten, te luisteren en te leren van elkaar en dat onze teamspirit ons een heel eind brengt.”
