Medewerkers die met plezier blijven presteren

Hoe zorg je dat mensen niet alleen nú goed functioneren, maar ook over vijf of tien jaar? Dat ze meebewegen met veranderingen in plaats van vastlopen? Begin met het bespreekbaar maken. Dat is de kern van duurzame inzetbaarheid.

Alleen is dat gesprek voeren makkelijker gezegd dan gedaan. Het raakt vaak persoonlijke thema’s aan. Thema’s als onzekerheid over de toekomst, een naderende pensioen leeftijd, ambities die veranderen of gewoontes die lastig te doorbreken zijn. Daarom werken wij met interactieve formats die het gesprek openen zonder dat het zwaar of bedreigend voelt.

Waarom een workshop over duurzame inzetbaarheid?

Een presentatie over vitaliteit of loopbaanontwikkeling is snel vergeten. Een ervaring niet.

Onze workshops zetten mensen in beweging. Letterlijk en figuurlijk. Ze creëren gedeelde ervaringen die nog weken later nog steeds ter sprake komen bij de koffieautomaat. En ze geven teams een gemeenschappelijke taal om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken.

Wat je ermee bereikt:

• Medewerkers die nadenken over hun eigen ontwikkeling en energie
• Teams die meer opener communiceren over wat ze nodig hebben
• Leidinggevenden die signalen eerder herkennen
• Een cultuur waarin stilstand geen optie is